総合建設業と呼ばれる「ゼネコン」、住宅の「ハウスメーカー」などの大手の会社の営業や現場監督などは不足していません。いわゆる「専門職種」という「左官」「大工」「塗装」「板金」「瓦」・・・などの現場で働く職人さんが減っているのです。
理由は主に２つ。
一つは、昭和６０年代前後のバブル期時代に、「３Ｋ」と言っていた「きたない・きつい・きびしい」仕事が敬遠され、当時の若い人たちが職人にならなかったこと。結果、３０代後半から５０代前半の職人が非常に少なくなっています。
もう一つは、専門職種の「社会保険」への加入率が低いこと。つまり、個人事業主や一人親方と呼ばれる分類になるため、
会社員でないので厚生年金には入らず、老後も心配であるし、安定していないイメージがあります。だから、職人の親は息子には後を継がせないし、高卒の学生がもし「職人」になりたいと言っても、「親」や「先生」が反対し、いまでも職人の数が他職種よりも増えていっていないのです。。
でも、それはマクロ的な話。
社会情勢や景気のせいにしていても仕方がありません。専門職種である我々が知恵を出し合い、前を向いて、一歩ずつ行動することでしか改善できないと思います
