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若手の左官職人

現在(平成27年)の建設業界は「職人不足」になっております。

総合建設業と呼ばれる「ゼネコン」、住宅の「ハウスメーカー」などの
大手の会社の営業や現場監督などは不足していません。

いわゆる「専門職種」という「左官」「大工」「塗装」「板金」「」・・・などの
現場で働く職人さんが減っているのです。

理由は主に2つ。

一つは、昭和60年代前後のバブル期時代に、「3K」と言っていた
きたない・きつい・きびしい」仕事が敬遠され、
当時の若い人たちが職人にならなかったこと。
結果、30代後半から50代前半の職人が非常に少なくなっています。

もう一つは、専門職種の「社会保険」への加入率が低いこと。
つまり、個人事業主や一人親方と呼ばれる分類になるため、
会社員でないので厚生年金には入らず、老後も心配であるし、
安定していないイメージがあります。

だから、職人の親は息子には後を継がせないし、
高卒の学生がもし「職人」になりたいと言っても、
」や「先生」が反対し、
いまでも職人の数が他職種よりも増えていっていないのです。。



でも、それはマクロ的な話。

社会情勢や景気のせいにしていても仕方がありません。
専門職種である我々が知恵を出し合い、前を向いて、
一歩ずつ行動することでしか改善できないと思います太陽

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親方に練り方、配合を教えてもらっています。
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2年目の見習い君です。結構塗れるようになりました!


では何をするか??

僕は左官なので、「左官の楽しさ」を伝えることをここではやっていきますね力こぶ

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受賞歴

まい(米)かまど

株式会社ハマニ代表取締役 河合滋

代表取締役社長 河合 滋

弊社は約30人の左官職人による職人集団です。

高年齢化に伴い左官職人の減少が急加速していく昨今ですが、ハマニは伝統技術の継承や若い職人の育成、マナー教育、左官の啓蒙活動に力をいれており、これからもさらに飛躍し続ける会社を目指します。

ハマニのリフォーム部門有資格者のスタッフが、安心いただけるプランを提案。 些細な修繕から本格的なリフォームまで、お気軽に御相談ください。

浜松のエクステリア・外構経験豊富な専任スタッフが、お客様の条件にあったアドバイス。 快適なエクステリアづくりを提案いたします。

常務BLOG ハマニの802だより「左官」という経験とカンに左右されるこのシゴト。 とても難しくて分かりにくいと言われる世界だけど、すごく奥が深くておもしろい! 左官に対する熱い想いを語る社長のブログです。

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