本日、静岡県左官業組合主催の終業式がありました。この終業式に参加すると、経験年数を積んだ「左官見習い」が、「左官職人」として登録されます。ちなみに、中卒の経験年数は4年、高卒の経験年数は3年で「職人」と呼ばれるようになります。しかし、今年の終業式で表彰される新たな職人になった人数は静岡県全体で…なんとたったの「4人」でした(そのうち弊社で3人でした。)左官だけでなく、たの職種も同様で危機的状況のようです。それだけ、建設業の職人になる人の数が少なくなっているんですね。。ということは、10年後を考えると・・・必ず需要と供給のバランスが反転してくるのはずなのですが。。問題は若者だけでなく、指導方法を確立してこなかった職人側にも問題があるような気がします
ハマニとは?
ハマニ株式会社は静岡県浜松市を拠点に置き、左官工事や土木工事を行う職人が常時30人以上在籍する職人集団です。地元で創業50年以上。技術の高さと職人マナーの良さが特徴の会社です。